Gower College Swansea has been honored with the prestigious title of Public Sector Organisation of the Year at the British HR Awards 2024, a celebration of excellence and innovation in the HR landscape. This recognition comes after the College’s outstanding efforts in raising awareness about the menopause and creating a supportive work environment for its employees.
Being nominated as a finalist in both the Public Sector category and the Employee Wellness Initiative of the Year, the College was thrilled to have emerged as a winner. The competition was tough, with over 300 entries received from organizations across the UK. Winning alongside renowned global companies such as Jaguar, Selfridges, and TSB is truly remarkable.
Sarah King, the College’s Director of HR, expressed her delight at receiving the award. She emphasized the College’s commitment to prioritize employee wellness and highlighted their accreditation as a menopause-friendly organization. The College has invested in targeted initiatives and provided comprehensive training programs to support the wellbeing of their female staff, ensuring that the menopause is a topic openly discussed within the workplace.
The recognition received by Gower College Swansea extends beyond the British HR Awards. They were previously honored with the Best Health and Wellbeing Initiative at the national CIPD awards in 2023 and were finalists at the Wales CIPD Awards for Best Wellbeing Initiative. Moreover, they are currently contending for the Best Women’s Health Initiative at the upcoming Inside Out Awards in June.
Last month, Sarah King had the opportunity to attend a roundtable event at Number 10 Downing Street on Menopause in the Workplace, hosted by Minister Mims Davies. This further validates the College’s commitment to addressing menopause-related challenges in the professional sphere.
The judging panel for the British HR Awards 2024 consisted of industry experts and professionals from well-established organizations across various sectors. Their collective expertise ensured a stringent evaluation process.
Nate Harwood, the Founder of the British HR Awards, expressed his congratulations to all the winners and finalists, emphasizing their contribution to creating thriving workplaces in the UK and beyond.
Gower College Swansea’s recognition at the British HR Awards 2024 underscores their dedication to employee wellbeing and their innovative approach to supporting their staff. It serves as an inspiration for other organizations to prioritize the needs of their employees and create inclusive workplaces.
Il Gower College Swansea è stato insignito del prestigioso titolo di Organizzazione del Settore Pubblico dell’Anno ai British HR Awards 2024, una celebrazione dell’eccellenza e dell’innovazione nel panorama delle risorse umane. Questo riconoscimento è arrivato in seguito agli straordinari sforzi del College nel sensibilizzare sulla menopausa e nel creare un ambiente di lavoro di supporto per i propri dipendenti.
Essendo stato nominato finalista sia nella categoria del Settore Pubblico che nella Iniziativa per il Benessere dei Dipendenti dell’Anno, il College è stato entusiasta di essere emerso come vincitore. La competizione è stata intensa, con oltre 300 candidature ricevute da organizzazioni di tutto il Regno Unito. Vincere insieme a rinomate aziende globali come Jaguar, Selfridges e TSB è davvero notevole.
Sarah King, Direttore delle Risorse Umane del College, ha espresso la sua gioia nel ricevere il premio. Ha sottolineato l’impegno del College nel dare la priorità al benessere dei dipendenti e ha evidenziato la loro accreditamento come organizzazione amica della menopausa. Il College ha investito in iniziative mirate e ha fornito programmi di formazione completi per sostenere il benessere del proprio personale femminile, garantendo che la menopausa sia un argomento discusso apertamente sul luogo di lavoro.
Il riconoscimento ricevuto dal Gower College Swansea va oltre i British HR Awards. In precedenza, sono stati insigniti del premio Migliore Iniziativa per la Salute e il Benessere ai premi nazionali CIPD nel 2023 e sono stati finalisti ai premi Wales CIPD per la Migliore Iniziativa per il Benessere. Inoltre, sono attualmente in lizza per la Migliore Iniziativa per la Salute delle Donne ai prossimi Inside Out Awards a giugno.
Il mese scorso, Sarah King ha avuto l’opportunità di partecipare a un evento di tavola rotonda a Downing Street n. 10 sulla menopausa sul posto di lavoro, ospitato dal Ministro Mims Davies. Questo ulteriore convalida l’impegno del College nel affrontare le sfide legate alla menopausa nella sfera professionale.
La giuria dei British HR Awards 2024 era composta da esperti del settore e professionisti di organizzazioni affermate in vari settori. La loro esperienza collettiva ha garantito un rigoroso processo di valutazione.
Nate Harwood, fondatore dei British HR Awards, ha espresso le sue congratulazioni a tutti i vincitori e i finalisti, sottolineando il loro contributo nella creazione di luoghi di lavoro prosperi nel Regno Unito e oltre.
Il riconoscimento al Gower College Swansea ai British HR Awards 2024 sottolinea la loro dedizione al benessere dei dipendenti e al loro approccio innovativo nel sostenere il proprio personale. Serve da ispirazione per altre organizzazioni per dare la priorità alle esigenze dei loro dipendenti e creare ambienti di lavoro inclusivi.
